福利厚生
鈴木商事は、地域の皆様に安心をお届けする企業です。
そのためにはまず、最前線で働く社員一人ひとりが、心身ともに健康で、安心して生活できる基盤が必要です。
充実した手当や資格取得支援はもちろんのこと、最新のシステム導入による現場の負担軽減など、社員の「働きやすさ」を常に考え、会社全体で環境づくりに取り組んでいます。
社員旅行
5年に1回のローテーションでの社員旅行を実施しております。
参加は希望制で、昨年度までは国外はハワイ・グアム・シンガポール・台湾・香港等、国内は福岡・北海道・関西方面（奈良・大阪・京都）等をグループで旅行しています。
育休支援
女性の働きやすい環境づくりとして出産等に伴う休暇制度が整備され、また男性社員向けの育休制度も完備しています。
休暇・働き方
・有給休暇：取得を積極的に推進
・産前産後休暇・育児休暇：取得実績あり
・パパ育休：取得実績あり
・子の看護休暇：取得実績あり
・介護休暇：制度あり（※取得実績なし）
手当・制度
・通勤手当（上限 25,000円）
・資格手当あり
・制服貸与
健康・安全
・年1回の健康診断
・インフルエンザ予防接種：会社負担
成長支援
・資格取得費用の補助
・社内研修・外部研修の参加を推進